방글라데시인 노동허가서 FAQ

1. 노동허가서는 최대 얼마나 유효한가요?

• 베트남 정부령 152/2020/NĐ-CP에 따르면, 방글라데시인을 포함한 외국인 노동허가서의 최대 유효기간은 2년입니다. 실제 유효기간은 근로계약, 파견기간, 또는 협력 계약의 종료일 등을 기준으로 하되, 2년을 넘지 않습니다.

2. 노동허가서는 몇 번 연장할 수 있나요?

• 노동허가서는 단 한 번만 연장할 수 있으며, 연장기간도 최대 2년입니다. 이후에는 신규 노동허가서를 다시 발급받아야 합니다.

3. 연장 신청은 언제 해야 하나요?

• 허가서가 만료되기 최소 5일, 최대 45일 전에 연장 신청을 완료해야 합니다. 여유있게 준비하셔야 업무 공백이 발생하지 않습니다.

4. 방글라데시인이 노동허가서를 받기 위한 조건은?

• 만 18세 이상, 민사행위 능력 보유
• 건강 적합
• 관리자, 전문가, 기술자 등 해당 포지션에 부합
• 범죄경력(전과) 없음
• 베트남 기업에서 외국인 채용 승인서 발급

5. 신청 서류는 무엇인가요?

• 노동허가서 발급 신청서(서식 11/PLI)
• 건강검진서 (유효기간내)
• 방글라데시와 베트남 법무부 발급 범죄경력증명서(공증·영사확인 필수)
• 학위 및 경력증명서(공증·영사확인 필수)
• 여권 사본(유효기간 6개월 이상)
• 외국인 채용 승인 서류
• 근로계약서(해당 시)

6. 처리기간은 얼마나 걸리나요?

• 규정상 서류가 완비되면 5영업일 내 처리됩니다. 실제로는 추가 확인 등이 필요해 7~10일 걸릴 수 있습니다.

7. 수수료는 얼마인가요?

• 최초 발급: 약 600,000동
• 재발급/갱신: 각 450,000동
• 지방에 따라 일부 차이가 있을 수 있습니다.

8. 자주 발생하는 오류는?

• 채용 승인서 미신청
• 서류 누락/부적합
• 서류 영사확인/공증 누락
• 제출 기한 미준수 등

9. 허가서 발급이 거부되면?

• 거부 안내문을 꼼꼼히 읽고 부족한 서류를 보완해 재신청
• 필요시 상급기관에 이의 제기
• 전문 법률 자문 활용(필요시)

10. 노동허가서 발급 전 비자 취득이 필요한가요?

• 예, 방글라데시인은 베트남 입국 전 적합한 비자를 먼저 받아야 하며, E1(근로) 비자, DT(상용) 비자 등으로 입국한 후 노동허가서 신청절차로 진행합니다.

11. 회사/근무지 변경 시 노동허가서는 유효한가요?

• 불가합니다. 허가서는 특정 회사 및 근무지, 업무내용에 한정됩니다. 변경 시 신규 노동허가서를 신청해야 합니다.

12. 허가서 만료 후 미갱신 시 불이익은?

• 외국인 근로자: 500~1000만동 과태료, 강제 출국, 일정기간 입국금지
• 고용주: 7500~10000만동 과태료, 영업정지와 같은 행정제재

참고

• 입국 전 최소 30일 전에 외국인 고용 승인서를 신청해야 하며,
• 모든 외국 문서는 방글라데시 공증, 베트남 영사확인, 현지 번역공증 절차를 거쳐야 합니다.
• 주소: 주베트남 방글라데시 대사관, 하노이 락롱군(知) Vườn Đào 단지 D6B-05

이 내용을 참고하셔서 절차에 맞게 준비하시기 바랍니다.