[긴급 안내] 외국인 근로자 노동허가(GPLĐ) 절차 관련 업데이트 (2025년 8월 7일 시행 219/2025/NĐ-CP 법령 기준) [Thông báo khẩn] Cập nhật thủ tục GPLĐ cho NLĐ nước ngoài (theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP ban hành ngày 07/08/2025) Theo xác nhận với Sở Nội vụ và Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh TP. HCM ngày 18/08/2025, ... 2025. 8. 18.
[Vietnamese] Điều kiện, thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài 5 điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam Theo quy định của pháp luật hiện nay, người nước ngoài muốn xin giấy phép lao động tại Việt Nam phải là người có quốc tịch nước ngo... 2025. 8. 11. 블로그
외국인을 단순 노동직으로 고용할 수 있습니까? 외국인 근로자를 고용하기 위한 조건은 무엇입니까? Legal Provisions on the Employment of Foreign Workers in Vietnam and the Right to Work of Employees With the development and economic integration, the demand for foreign workers in Vietnam has been in... 2025. 8. 10. 블로그
[Vietnamese] Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Điều kiện xin cấp giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài? Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit.... 2025. 8. 9. 블로그
Nghị định 152 & 70 về lao động nước ngoài 2025.08.07 [Tin cực nóng tại Hội nghị KOCHAM 07/08/2025: Thủ tướng Chính phủ đã chính thức ký ban hành Nghị định mới thay thế Nghị định 152 70 về lao động nước ngoài – ngay sáng nay, 07/08/2025. Những điểm cải c... 2025. 8. 8. 블로그
[English] Frequently Asked Questions about the Benefits of Recruiting Bangladeshi Workers 1. Why should companies recruit Bangladeshi workers? Bangladesh has a young and abundant workforce, known for their diligence and discipline. Their labor costs are typically 20-30% lower than local Vi... 2025. 8. 4. 블로그
[Korean] 방글라데시 노동자 채용의 주요 이점 FAQ 1. 기업은 왜 방글라데시 노동자를 채용해야 하나요? 방글라데시는 젊고 풍부한 인력을 보유하고 있으며, 근면하고 규율이 뛰어나며, 인건비가 베트남 현지 노동자보다 약 20~30% 저렴합니다. 특히 의류, 신발, 금속 가공, 식품, 건설 분야에서 경쟁력이 높습니다. 2. 방글라데시 노동자 채용이 베트남 내 인력 부족 문제를 해결하는가? 그렇습니다. 의류, 가... 2025. 8. 4. 블로그
[Vietnamese] Lợi ích của việc tuyển dụng lao động Bangladesh đến làm việc tại Việt Nam Dưới đây là những câu hỏi thường gặp về lợi ích của việc tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Bangladesh, đến làm việc tại Việt Nam, cùng với phần giải đáp ngắn gọn và cập nhật: 1. Tại... 2025. 8. 4. 블로그
[Korean] 다음은 "방글라데시인 근로자를 위한 노동허가서 관련 자주 묻는 질문(FAQ) 방글라데시인 노동허가서 FAQ 1. 노동허가서는 최대 얼마나 유효한가요? 베트남 정부령 152/2020/NĐ-CP에 따르면, 방글라데시인을 포함한 외국인 노동허가서의 최대 유효기간은 2년입니다. 실제 유효기간은 근로계약, 파견기간, 또는 협력 계약의 종료일 등을 기준으로 하되, 2년을 넘지 않습니다. 2. 노동허가서는 몇 번 연장할 수 있나요? 노동허가서는... 2025. 8. 4. 블로그
[Vietnamese] Câu hỏi thường gặp khi giấy phép lao động cho người Bangladesh 1. Giấy phép lao động cho người Bangladesh có thời hạn bao lâu? Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP , giấy phép lao động có thời hạn tối đa 02 năm . Thời hạn cụ thể được xác định dựa trên một trong các yếu ... 2025. 8. 4. 블로그
[Vietnamese] Thủ tục xin giấy phép lao động Việt Nam cho người Bangladesh Thủ tục xin giấy phép lao động Việt Nam cho người Bangladesh Việc xin giấy phép lao động cho công dân Bangladesh tại Việt Nam cần tuân thủ các bước cụ thể theo quy định hiện hành. Dưới đây là hướng dẫ... 2025. 8. 4. 블로그